Круглый стол

От работодателей ждут инициативы

Трудоустройство инвалидов и несовершеннолетних стало главной темой очередной встречи директора центра занятости населения Молоковского района В.И. Шубиной с работодателями, представителями местных органов власти, состоявшейся в администрации района.


О программе по созданию рабочих мест для трудо-устройства инвалидов руководителей организаций и предприятий района информировали уже неоднократно, однако до сих пор желающих заключить договор с центром занятости не нашлось. Между тем, как подчёркивает директор центра, участие в мероприятиях по трудоустройству незанятых инвалидов открывает для работодателей дополнительные возможности, позволяя оборудовать рабочие места для инвалидов за счёт средств областного бюджета. Работодателю предоставляется субсидия на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места с учётом индивидуальных возможностей инвалида. На это рабочее место незанятый инвалид будет устроен по направлению центра занятости в соответствии с рекомендациями о доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации. Для заключения договора о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест работодателю требуется предоставить в центр занятости заявку, смету расходов и финансовое обоснование. Трудоустройство инвалидов осуществляется на вакантные рабочие места на срок не менее одного года.

В настоящее время на учёте в центре занятости состоят всего два гражданина этой категории. Но, по словам В.И. Шубиной, в течение года обращаются за помощью в поиске работы до десяти человек, имеющих инвалидность. То есть потенциальные работники на организуемые для них места найдутся.

Как проинформировала директор центра, аналогичная программа в настоящее время действует и по содействию в трудоустройстве матерей, воспитывающих детей-инвалидов, и незанятых многодетных родителей. На оборудование рабочих мест для этих категорий граждан работодателю также предоставляется субсидия.

Ещё один актуальный вопрос, озвученный перед работодателями, – временное трудоустройство несовершеннолетних. Как констатировала В.И. Шубина, молоковские работодатели в последнее время не идут на сотрудничество в этом направлении. Единственное учреждение, принимающее подростков на временные работы, – районный Дом культуры. Основной фронт работ для ребят – благоустройство, уход за памятниками, участие в подготовке и проведении районных мероприятий. Желающих поработать в своё свободное время, в дни каникул достаточно. В прошлом году, например, были временно трудоустроены 77 несовершеннолетних. Работают ребята, отмечает В.И. Шубина, добросовестно, и их рабочие руки пригодились бы и в сельских поселениях, и в образовательных учреждениях, и в коммунальном предприятии.

Средства работодателей на оплату труда подростков, как прозвучало, требуются небольшие. Порядок оформления центром занятости отработан и сложности для работодателя не представляет. Срок, на который заключается договор, не ограничивается: чаще всего это 10-15 дней, но при необходимости можно принять подростков и на три месяца.

Сами работодатели, присутствовавшие на встрече, объясняют отсутствие инициативы с их стороны главным образом недостаточностью средств на оплату труда. В сельских поселениях, признаются их главы, порой вообще нет подростков такого возраста.

Глава района А.П. Ефименко призвал руководителей принять услышанное как пищу для размышлений, оценить потребность в такой рабочей силе и возможности трудоустройства.

Дело это для работодателей и юных работников обоюдовыгодное. Работодатель получает «дешёвую» рабочую силу для выполнения сезонных, временных работ. Для ребят же это неплохая возможность подзаработать: помимо зарплаты, они ещё получают и материальную поддержку от службы занятости. Заключая, с согласия родителей, срочный трудовой договор, подросток начинает отсчёт своего трудового стажа: ему оформляют трудовую книжку.

Немаловажен и воспитательный момент: подростки учатся общаться, трудиться в коллективе, становятся ответственнее, активнее. В данный момент, по словам В.И. Шубиной, старшеклассники, желающие поработать в этом году, уже обращаются в центр занятости. В марте будут заключены первые договоры. Хотелось бы, чтобы работодатели проявили заинтересованность.

И. МИХАЙЛОВА

Правильный CSS! Valid XHTML 1.0 Transitional

2009-2011, АНО "Редакция газеты "Молоковский край"