Обучение

Повысить квалификацию, не уезжая из дома

Одной из услуг центра занятости населения, оказываемых безработным гражданам, является организация профессионального обучения, подготовки и переподготовки специалистов по новой специальности.


В этом году четыре жителя района прошли переподготовку по новой профессии, что способствовало их трудоустройству. Но несмотря на то, что обучение для безработных бесплатно служба занятости оплачивает и проезд, и проживание, и всё-таки оторваться от дома на месяц-два, чтобы поехать учиться, не для всех удобно, а для кого-то и неприемлемо. Пойдя навстречу гражданам, служба занятости уже второй год практикует новую форму обучения – выездную. В прошлом году молоковцы проходили обучение в Красном Холме, а в нынешнем июне учебным центром Главного управления по труду и занятости населения Тверской области и центром занятости населения Молоковского района организовано в Молокове выездное обучение по программе «Оператор котельной».

Работа истопников носит сезонный характер, и летом они вынуждены обращаться в центр занятости населения как ищущие работу. Специалисты службы занятости решили использовать именно этот период, чтобы организовать для этой категории безработных обучение.

Что греха таить, в районе далеко не каждый работник, обслуживающий котельное оборудование, имеет допуск к этой работе, обладает необходимыми знаниями по обеспечению безопасности. Принимая такого сотрудника, работодатель не только ставит под угрозу безопасность имущества, а и рискует быть наказанным контролирующими органами. Иными словами, «корочки» для работы в котельной (разумеется, и знания и навыки, наличие которых подтверждает этот документ) работник котельной иметь обязан. Поэтому и оказались «за партой» четверо истопников сельских детских садов и школьной котельной.

Обучение проводит заведующая отделением ПСП Е.В. Разгоняева. Учебная программа вместе с практикой рассчитана на 150 часов.

«Выездное обучение очень удобно, – говорит истопник Каргородковского детского сада И.В. Царьков. – Мы живём в сельской местности, работы по хозяйству очень много, и некогда в город ехать на длительный срок обучения. А тут с учебной группой преподаватель согласовывает удобное время для занятий, так что и домашние дела не страдают».

Стажировка тоже будет организована на месте – на предприятиях и в организациях нашего района, имеющих котельные. А учебные материалы будут выданы обучающимся на руки, и те при каких-либо сомнениях в работе смогут ими воспользоваться.

Пятого сентября проходившим обучение предстоит сдать экзамен, по итогам которого им будут выданы удостоверения о получении профессии. Наличие удостоверения и соответствующих знаний открывает возможность работать на более совершенных котлах, повысить разрядность, а это – дальнейший рост в работе, а соответственно – и в материальном плане.

– Выездное обучение не только удобно для безработного, но имеет очевидные плюсы и для работодателя, которому не нужно за свой счёт обучать или искать подготовленного специалиста – если есть человек, которого готовы принять на работу, мы выучим его, и он будет иметь не только профессиональные навыки, а и доступ к работе. Мы готовы организовать обучение по заявке работодателя, – говорит о преимуществах этой услуги службы занятости директор ЦЗН В.И. Шубина. – Существует и ещё одна новая форма обучения – дистанционная, дающая возможность обучающемуся общаться с преподавателем посредством Интернета. Цель введения в практику новых форм обучения – максимально приблизить его к месту проживания гражданина, чтобы создать ему все условия для обучения, подготовки, переподготовки.

А если говорить о ближайшей перспективе, то на 2015 год нами уже заключён договор с учебным центром на обучение 10 человек».

Л. ТУЙКОВА Фото В. ГАШКОВА

Правильный CSS! Valid XHTML 1.0 Transitional

2009-2011, АНО "Редакция газеты "Молоковский край"